Ausbildung

KarriereAusbildung
  • Zwei Mitarbeiterinnen vom Sonnenhof Obernkirchen unterhalten sich.

Wir bilden aus

Wenn Sie zur Pflegefachfrau / zum Pflegedfachmann ausgebildet werden möchten, sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Darüber hinaus haben wir noch weitere Ausbildungsplätze. Schauen Sie dazu einfach in unserer Jobbörse unter dem Punkt Ausbildung.

Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterhalten wir Kooperationen mit den Berufsbildenden Schulen (BBS) Rinteln und Fresenius Stadthagen.

Dabei bieten wir folgende Ausbildungen an:

Ausbildung zum Pflegefachmann/ -frau 

Einsatz in unterschiedlichen Bereichen: 

  • ambulanter Pflege-Pflegedienst 
  • Klinikum
  • stationäre Pflege
  • Reha-Einrichtungen, Kinderkliniken etc.

Anforderungen:

  • mind. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10
  • Deutschkenntnisse mindestens B2 Sprachniveau

Ausbildungsdauer:

  • 3 Jahre 

Pflegeassistent/ -in  

  • Praktikum im SeniorenQuartier Josua-Stegmann möglich

Anforderungen:

  • mind. Hauptschulabschluss nach Klasse 10
  • Deutschkenntnisse mindestens B2 Sprachniveau

Ausbildungsdauer:

  • 2 Jahre

Präsenzkräfte 

  • Praktikum im Josua Stegmann Heim möglich 

Anforderungen: 

  • Hauptschulabschluss nach Klasse 10
  • Deutschkenntnisse B2 Sprachniveau

Ausbildungsdauer:

  • ca. 6 Monate 

Du überlegst, eine eine Ausbildung im Pflegebereich zu beginnen?

Schau dir im Folgenden an, was wir dir zu bieten haben.

Folgende Punkte sprechen für eine Ausbildung in der Pflege: 

  • Praktiums-Möglichkeiten (zum Kennenlernen unterschiedlicher Berufsfelder)
  • Angemessene Anleitung während der Ausbildung
  • Sicherer Arbeitsplatz nach der Ausbildung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr guter Verdienst! Hohe Ausbildungsvergütung (über 1.300 € im 1. Ausbildungsjahr). Als ausgebildete Fachkraft beginnst du mit einem Einstiegsgehalt von über 3.300 € im Monat (Stand 2024).
  • 13. Gehalt
  • Kinderzulagen 
  • Verschiedene Benefits – z.B. Bikeleasing
  • Abwechslungsreich: Kein Tag ist wie der andere.
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr
  • Sinnstiftend: Menschen aller Altersgruppen unterstützen, ein gutes Gefühl erfahren, Anerkennung bekommen, kein Null-Acht-Fünfzehn-Beruf
  • Gemeinsam: Arbeit im Team mit erfahrenem Fachpersonal und ideenreichen jungen Menschen macht Spaß.
  • Sicher und attraktiv: Beruf mit Zukunft, sicherer Arbeitsplatz mit guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine spätere Karriere im pflegerischen Bereich ermöglichen.
  • Bewegend: Schöne und bereichernde Erfahrungen mit Menschen aller Altersgruppen, und Lebensgeschichten erfahren.
  • Herausfordernd: Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und ermöglicht Ihnen, sich stets weiterzuentwickeln.
  • Selbständig: Eigenes Engagement, neue Ideen entwickeln und Prozesse steuern sowie begleiten
  • Interessant: Breites Fachwissen in Schule und Arbeit erlernen
  • Individuell: Flexible Ferienplanung, Mehrverdienst durch Sonderschichten
  • Interdisziplinär: Man ist Ansprechpartner für Bewohner*innen sowie Angehörige und berufsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Neue Erkenntnisse: Sachkundige Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Pflegende Angehörige werden kompetent beraten und im Alltag entlastet.
  • Ausbildungsqualität: Um eine hohe Qualität und Wissenserwerb zu gelangen, gibt es geplante Anleitungen in den verschiedenen Bereichen der Tätigkeiten im Unternehmen, Bearbeitung von Lernsituationen und Gruppenanleitungen der Auszubildenden um Themen zu bearbeiten und besprechen.
Hier geht´s zu unserer Jobbörse.Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

Was kannst du konkret bei uns erwarten?

  • Praktiums-Möglichkeiten (zum Kennenlernen unterschiedlicher Berufsfelder)
  • Angemessene Anleitung während der Ausbildung
  • Sicherer Arbeitsplatz nach der Ausbildung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 6 Wochen Urlaub / Jahr
  • Kinderzulagen
  • 13. Gehalt
  • Verschiedene Benefits – z.B. Bikeleasing
  • Bezahlung nach TVDN
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.

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