Pflegeleitbild

Eine familiäre Atmosphäre gibt Geborgenheit und bietet eine vertrauensvolle Umgebung. Bei uns wohnen heißt, im Austausch mit anderen Menschen zu bleiben und am gesellschaftlichen und kulturellen Leben teilzuhaben. Lebensfreude wird dadurch erhalten, bzw. aktiviert. Für das leibliche Wohl sorgt die hauseigene Küche mit einem individuellen Speisenangebot.

Professionelle Biographiearbeit gelingt uns mit der Einbeziehung von Angehörigen und weiteren Bezugspersonen. Die persönliche Lebensgeschichte der Bewohnerinnen und Bewohner zu kennen, macht eine ganzheitliche Wahrnehmung möglich. Die  Akademie des SeniorenQuartiers bietet zusätzlich regelmäßige Bildungsangebote für Interessierte aus der gesamten Umgebung an.

Unser Herzstück, neben der pflegerischen Zuwendung, ist das abwechslungsreiche Freizeitangebot. So wird der Alltag zu einem Erlebnis und wirkt auch der Deprivation erfolgreich entgegen.

Wir sind stolz auf die Unterstützung durch ein großes ehrenamtliches Team und pflegen die Zusammenarbeit sehr.

Die durch unsere Pflegefachkräfte erarbeitete Pflegeprozessplanung sichert eine gesundheitsfördernde sowie qualifizierte Pflege und Betreuung.  Dabei werden alle an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen mit einbezogen.

Der Ansatz der „Aktivierenden Pflege“ ermöglicht es unseren Seniorinnen und Senioren lange selbstbestimmt und selbstständig ihr Leben genießen zu können, nach dem Prinzip: „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Unterstützung wie nötig.“

Unser multikulturelles Team wird sehr geschätzt. Die Sprachenvielfalt schafft mögliche Sprachbarrieren zu den Bewohnerinnen und Bewohnern ab und ermöglicht ihnen auch hier leichter Integration in ihrem Zuhause.

Zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern mit Demenz wird eine besonders innige und achtsame Beziehung gepflegt. Bedürfnisse wie Zuwendung, Trost, Bindung, Einbeziehung, Beschäftigung und Identität werden erfüllt und sorgen somit für Wohlbefinden. 

Starker Teamgeist nach dem Motto: „Hand in Hand“ ist eine treibende Kraft und fördert den Zusammenhalt. Unterstützt wird dies zusätzlich durch unsere interne Kommunikationskultur, die einen regelmäßigen Austausch ermöglicht und uns als Team verbindet.

Wir möchten Offenheit und gegenseitiges Vertrauen durch niedrige Hierarchiestrukturen fördern.
Wir als Arbeitgeber bieten die Gelegenheit zur Selbstentwicklung- und Verantwortung hinsichtlich unserer Gesunderhaltung durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

Durch das umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebot können fachliche und persönliche  Kompetenzen ständig erweitert werden. 

Wir setzen im Rahmen unserer Personalentwicklung einen Schwerpunkt auf die Ausbildung und bieten zu diesem Zweck Ausbildungsstellen im Unternehmen an. Dies sichert unsere Zukunft und den Fachkraftnachwuchs.

Für all das stehen wir. Heute, morgen und in der Zukunft!