Es passiert viel auf dem Arbeitsmarkt
Wer sich im Markt behaupten möchte, muss sich aktuell etwas einfallen lassen. Das gilt für die Leistungen nach außen, sprich für die Menschen, die uns ihre Pflege anvertrauen. Ganz eng damit verbunden sind darüber hinaus aber auch die Leistungen nach innen, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugute kommen.
Das eine bedingt das andere – gut motivierte Mitarbeiter schaffen Zufriedenheit bei unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie allen anderen Menschen, die Leistungen von uns entgegennehmen. Dessen sind wir uns bewusst.
Kommen Sie zu uns!
Mit insgesamt über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein sicherer und starker Arbeitgeber im Schaumburger Land.
Wir bieten zum Beispiel
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVDN
• 30 bis 37 Tage Urlaub + bis zu weiteren acht Tagen Zusatzurlaub
• Kinderzulagen
• geregelte Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Aufstiegsmöglichkeiten
• gute Ausbildung mit persönlichen Ansprechpartnern
• Work-Life-Balance durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• Benefits wie Gesundheitskurse, Bikeleasing, Physiotherapie u.v.m.
Teamevents und Mitarbeiterfeste
